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（中央社記者吳靜君台北13日電）行政院金融監督管理委員會今天表示，9月底之前，資本額超過新台幣100億元上市櫃、興櫃公司要設薪酬委員會，現在還有40家公司未設置。

金管會表示，據「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使辦法」規定，上市櫃公司及興櫃公司應在年底前完成設置薪酬委員會，其中資本額100億元以上的上市櫃公司、興櫃公司要在9月底設置薪酬委員會，並且年底之前至少要召開一次會議。

金管會統計，截至7月底統計，上市櫃、興櫃公司共有1644家，含上市公司765家、上櫃公司585家，以及興櫃公司294家要設置薪酬委員會。

金管會表示，其中資本超過100億元的上市櫃公司、興櫃公司，要在9月底之前設置薪酬委員會有116家，目前僅只有76家已經設置，還有40家未設置，剩餘第2階段資本額未達100億元公司則在年底要設置完成，約有1528家。

金管會表示，企業設置薪酬委員會的確有困難，包含找尋人才及運作、實務資料蒐集不易等因素，為了督促企業設置薪酬委員會，已經請台灣證券交易所、櫃檯買賣中心訂定薪資報酬委員會組織規程參考範例，提供企業參考。1000913